“반박 없어도 입증 책임은 하이브”… 주주간계약 해지 논란 민희진의 입장은?
- 민희진, 하이브가 주장하는 해지 통보 절차적 부당성 있어 - 풋옵션은 계약 해지 전 행사 법적 유효성 보장돼야 - 주주간계약 해지·풋옵션 대금 소송, 6월 병합 심리 진행
더보기“직장 내 괴롭힘 인정”… 민희진, 노동청의 과태료 처분에 강력 반발
노동청, 민 전 대표 발언이 직장 내 괴롭힘에 해당된다고 판단 민희진, 사실관계 왜곡·법리 오해 주장하며 행정 절차 불복 예고 어도어 전 직원 A씨, “사과 거부한 건 민 전 대표… 남은 소송도 대응”
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“아일릿은 90도 인사했는데?”… 어도어, 뉴진스 하니 주장 정면 반박
뉴진스-어도어, ‘무시해’ 논란 법정 공방…CCTV 영상까지 공개. 뉴진스 하니 “아일릿 매니저가 인사하지 말라고 했다” vs 어도어 “CCTV에선 90도 인사”. 하니 “정확히 기억은 안 나지만…” 어도어 “민희진이 사건 키웠다”.
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“함께할 의사 없다”… 뉴진스, 법정에서 어도어와 결별 선언
뉴진스, 법정서 직접 입장 표명… "어도어와 함께할 수 없다". 어도어 "뉴진스 성장에 210억 투자… 차별 주장 터무니없어". 법원, 14일까지 추가 자료 검토 후 가처분 결정 예정.
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뉴진스, NJZ로 공식 계정 개설… 어도어 “계약 위반 행위”
NJZ 명의의 틱톡, 유튜브, X 계정 개설… 본격적인 활동 돌입. 어도어 "공식 계정 외 SNS 운영, 전속계약 위반 행위". 뉴진스, 3월 23일 홍콩 ‘컴플렉스콘’서 신곡 첫 무대 예고.
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“계약은 반드시 지켜야”… 뉴진스-어도어 분쟁 속 원칙 강조
뉴진스 팬덤 성명에 협회 “산업 전체 논의, 특정 그룹 아냐”. 계약 준수 강조한 협회, “법적 판단 전 파기 인정 어려워”. 기획사 직원 공격 우려… “팬덤의 극단적 행동 자제해야”.
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뉴진스 매니저 A씨, 어도어 상대 직장 내 괴롭힘 신고… “무혐의로 종결”
뉴진스 매니저 “불법 감금당했다” 주장… 고용노동부 ‘혐의 없음’ 결론. 뉴진스 사태 관련 고용부 조사, “직장 내 괴롭힘 혐의점 찾을 수 없어”. 뉴진스 팬이 제기한 하니 직장 내 괴롭힘 민원도 ‘종결 처리’.
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“우리는 자유에요”… 뉴진스, 5개 대중음악단체 호소문 반박 후 하이브에 압박 의혹 제기
뉴진스, 5개 대중음악단체 호소문에 유감 표명. 독자 활동 방해… 멤버 부모, 하이브 압박 의혹 제기. 홍콩 공연 무산 종용한 적 없어… 어도어, 공식 입장 발표.
더보기“K팝 산업 위협받는다”… 5개대중음악 단체, 뉴진스 사태 이후 ‘탬퍼링’ 근절 위한 법안 마련 요구
K팝 단체, 뉴진스 사태 이후 ‘탬퍼링 방지법’ 제정 요구. 전속계약 보호 필요성 강조… 업계, 법적 장치 마련 촉구. "여론몰이 아닌 법적 해결 중요"… 기획사 보호 요구 커져.
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“이젠 뉴진스 아닌 NJZ”… 새 팀명 공개·컴플렉스콘 무대 확정하며 독자 행보 본격화한 뉴진스
뉴진스, NJZ로 팀명 변경. 민지 “새로운 모습 기대해 달라”. 뉴진스 팀명 사용 두고 법적 분쟁 중.
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“왜곡 보도 대응”… 뉴진스 부모들, 하이브·어도어와 법적 공방 속 SNS 개설
- 뉴진스 부모들, 공식 입장 전달 위한 SNS 계정 개설. "허위 기사 및 찌라시 배포 정황 포착"… 하이브·어도어에 정면 반박. 뉴진스, 전속계약 분쟁 속 독자 행보… 법무법인 세종과 법적 대응.
더보기“절대 돌아갈 생각은 없어”… 뉴진스, 활동명 공모로 독립 의지 표명
뉴진스, SNS로 입장 표명 및 새로운 활동명 공모. 뉴진스, 전속계약 해지 선언 후 독립 활동 강화. 어도어, 계약 유효 주장하며 법적 대응 나서.
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